Il faut toutefois mettre en perspective certaines réalités complexes dues au recours au télétravail. Tout le monde n’est pas à l’aise avec cette pratique qui peut avoir un effet psychologique lié à l’isolement. Le télétravail est surtout apprécié par les personnes qui ont une vie sociale et familiale riche, les personnes qui vivent seules ou qui sont peu entourés dans leur quotidien préfèrent retrouver leurs collègues sur leur lieu de travail habituel. Par ailleurs, il est plutôt recommandé aux actifs qui ont déjà l’expérience du travail en entreprise et qui sont en capacité de mesurer et comparer les effets bénéfiques de sa pratique. L’absence de frontière entre vie professionnelle et vie personnelle suscité par le télétravail est aussi une limite à sa pratique. Certaines personnes ont des difficultés à s’autodiscipliner, il faut en effet un effort supplémentaire à la maison pour se mettre au travail le matin, après une pause, ou pour continuer à travailler lorsqu’on est sollicité par une visite impromptue par exemple… Les personnes de l’entourage personnel ont parfois du mal à considérer qu’une personne « travaille » chez elle.
De plus le télétravail ne peut pas être généralisé. Seuls 8,5 millions de français peuvent être concernés. Les 19 millions d’agriculteurs, ouvriers, soignants, travailleurs du BTP… sont de fait exclus.