La période d’essai : levons le voile
L’aspect juridique de la période d’essai pour tout type de contrat de travail est bien encadré par la loi française et inscrit dans le code du travail. Pourtant aujourd’hui encore,…
Comment les processus de recrutement ont évolué depuis le Covid-19 ?
Vous avez sans doute tous entendu cette phrase : Il y a un « avant coronavirus » et un « après coronavirus » ! Bien plus qu’une pandémie, la crise sanitaire qui a secoué le monde…
Test Professionnel et période d’essai : Ne pas confondre
Nous faisions le point le mois dernier sur la promesse d’embauche, nous allons nous atteler ce mois-ci à un autre outil RH très utile, le test professionnel ou l’essai professionnel.…
Faut-il opter pour la promesse d’embauche ?
Nous allons nous attacher ce mois-ci à un sujet qui, bien que très sérieux, manque souvent de considération de la part du futur salarié ou de l’employeur : la promesse d’embauche…
Vite, trouvez moi un candidat…
Le départ d’un salarié implique souvent une source de stress pour l’entreprise qui entre dans une phase de recrutement. Cette dernière doit donc assurer la continuité de l’activité tout en…
Que signifie : Correspondre à une offre ?
Est-ce que mon profil candidat correspond à l'offre de recrutement ? J’ai reçu une réponse négative et pourtant je pensais que mon profil correspondait à l’annonce ? Voici deux questions récurrentes qui…
Pourquoi l’entreprise fait appel à un cabinet de recrutement ?
Nous avons tendance à penser que notre candidature sera plus facilement retenue par l’entreprise s’il n’y a pas d’intermédiaire, tel qu’un cabinet de recrutement. Et si le cabinet de recrutement…