Fort de plusieurs années d’expériences dans les domaines du 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 , de l’𝐈𝐓 et de la 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 , j’ai développé et enrichi mes compétences afin de me permettre d’𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐣𝐨𝐮𝐭𝐞́𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐦𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬. ♟ 𝙈𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 : Encadrement et animation d’équipes informatiques, commerciales et opérationnelles (en présentiel et en distanciel), 𝙂𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙘𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙞𝙩 : Création d’une entreprise de communication Print pendant une année et demie, 𝙂𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙩 : Analyse des besoins clients dans les domaines de l’IT et de la communication Web & Print, 𝙇𝙤𝙜𝙞𝙨𝙩𝙞𝙦𝙪𝙚 : Gestion de flottes informatiques & mobile, 𝘾𝙤𝙢𝙢𝙚𝙧𝙘𝙚 : Gestion d’équipes commerciales avec suivi des indicateurs commerciaux et recrutements, 𝘾𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣𝙞𝙘𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙞𝙜𝙞𝙩𝙖𝙡𝙚 : Création de support de communication interne & externe et création de réalisations graphiques clients. * Pour plus de détail sur mes compétences professionnelles, je vous invite à consulter mon CV Un dernier point qui me semble important dans mon profil, mes compétences transversales 𝘽𝙤𝙣 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣𝙞𝙘𝙖𝙣𝙩 𝙀𝙨𝙥𝙧𝙞𝙩 𝙖𝙣𝙖𝙡𝙮𝙩𝙞𝙦𝙪𝙚 𝙍𝙚́𝙨𝙤𝙪𝙙𝙧𝙚 𝙡𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙡𝙞𝙩𝙨 𝙀̂𝙩𝙧𝙚 𝙞𝙣𝙨𝙥𝙞𝙧𝙖𝙣𝙩 𝘽𝙞𝙚𝙣𝙫𝙚𝙞𝙡𝙡𝙖𝙣𝙩 𝙏𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡𝙡𝙚𝙧 𝙚𝙣 𝙚́𝙦𝙪𝙞𝙥𝙚 Après avoir analyser mes moteurs, mes valeurs et mes objectifs professionnelles lors d’un bilan de compétences avec l’organisme CHANCE, je suis à la recherche d’un poste de 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭. ⁂ Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin ⁂
Ce que j’attends de ma prochaine expérience professionnelle
Je recherche un poste qui me permettrai de manager des équipes et gérer un centre de profit dans le département de l’Aisne (centre Aisne). Ayant était Responsable de Service Support Informatique, j’ai pris l’habitude de travailler dans une amplitude de travail de 09h00 à 17h00, du lundi au vendredi. Cependant, mes astreintes journalières commencées à partir du 19h00 jusqu’à 05h00… et pour terminer, mes clients me contacter le samedi et pendant les vacances. Tout cela pour vous indiquer que je reste ouvert aux besoins de l’entreprise qui me recrutera. Dans mon précédent poste, j’ai pu manager mes équipes en présentiel et en distanciel. Je considère le travail en équipe très important même si mon poste me demande de me déplacer en rendez-vous. L’intégration dans une entreprise est un point important pour tout nouveau salarié. Il sera préférable qu’un point d’intégration et une base de formation devra être fournie lors de mon recrutement (outils métiers, procédures de travail, …).
Pour gagner du temps, ne me contactez pas si vous recherchez
Ayant plusieurs domaines de compétences dans la vente et dans l’informatique, je suis très souvent contacter pour des postes de technicien en informatique ou commercial. Même si ces postes sont intéressant, cela ne me permettrai pas de m’épanouir pleinement.
Mon profil vous intéresse vous pouvez me contacter par
, de l’𝐈𝐓 
et de la 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 
, j’ai développé et enrichi mes compétences afin de me permettre d’𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐣𝐨𝐮𝐭𝐞́𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐦𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬. ♟ 
𝙈𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 : Encadrement et animation d’équipes informatiques, commerciales et opérationnelles (en présentiel et en distanciel), 
Un dernier point qui me semble important dans mon profil, mes compétences transversales 
𝘽𝙤𝙣 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣𝙞𝙘𝙖𝙣𝙩 
