ENTREPRISES

Chauwin Conseil RH vous apporte des solutions de recrutement et du conseil

La méthode du cabinet Chauwin Conseil RH s’attache en priorité à l’Humain.

Elle envisage les candidats à l’emploi et les entreprises dans leur globalité. Ce regard permet de faire se correspondre au mieux les potentiels, les compétences, les savoir-être et savoir-faire des candidats aux attentes des entreprises.  Elle a également pour objectif la satisfaction des deux parties.

Chauwin Conseil RH vous propose 3 formules de recrutement !

Recrutement sur-mesure

% du salaire brut annuel du candidat embauché
  • Vous avez besoin de gagner du temps ?
  • Vous n'avez pas de service de ressources humaines ?
  • Vous recrutez de manière ponctuelle ?

Prestation ponctuelle

Forfait jour
  • Vous avez besoin d'une assistance ponctuelle pour rédiger et diffuser une annonce ?
  • Vous souhaitez trier des candidatures ou construire une fiche de poste ?
  • Vous souhaitez évaluer un candidat ou créer un plan d'intégration pour un nouveau collaborateur ?

Prestation annuelle

Forfait annuel en fonction des profils recherchés
  • Vous recrutez plusieurs fois dans l'année ?
  • Vous recrutez des profils pénuriques ?
  • Vous avez besoin qu'une veille constante soit réalisée ?

Chauwin Conseil RH vous propose du conseil !

Formule Conseil

Forfait jour ou prestation annuelle
  • Vous avez besoin d'un accompagnement dans la durée sur des thématiques précises ?
  • Vous souhaitez fidéliser des salariés, comprendre et réduire le turn-over dans l'entreprise ?
  • Vous souhaitez travailler la marque entreprise ?

Vous avez une problématique RH spécifique ?

Chauwin Conseil RH vous propose un Call de 30 min à 1h.

Il vous suffit de nous exposer votre problématique RH en remplissant ce mini-formulaire et nous nous engageons à vous rappeler avec des réponses !

Notre objectif est d'accompagner l'entreprise sur chacun de ses recrutements

Prise de
contact

Étre à l'écoute du client

Proposition sur-mesure

Signature du devis

Étude de
poste

Construire ensemble la fiche de poste en fonction de vos attentes

Visite de l'entreprise et rencontre avec les collaborateurs

Élaboration du cahier des charges et fiche de poste

Sourcing et sélection

Ciblage et approche directe

Analyse des candidatures

Entretien de recrutement

Synthèse, CV, avis argumentés

Rencontre et validation

Présentation des candidats au client

Embauche du nouveau collaborateur

Validation de la période d'essai

Les avantages client

MOINS MAIS MIEUX ! Nous travaillons pour des clients qui cherchent la qualité et non la quantité. C’est pourquoi nous mettons à jour régulièrement notre CVthèque. Pour chaque candidature, une analyse approfondie est réalisée en amont. Nous connaissons nos candidats, ce qu’ils souhaitent mais aussi ce qu’ils ne souhaitent plus, condition nécessaire pour leur donner les meilleures chances de trouver le travail qui leur correspond vraiment.

Une analyse approfondie de vos attentes

Une aide à la décision

Un gain de temps

Un coût attractif et sur-mesure pour un service accessible à tous

Un recrutement sécurisé avec des candidats prêts à vous rejoindre

La méthode en vidéo

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